Almanya'da Vasıflı Eleman Mumla Aranıyor

AVRUPA HABERLERİ

Almanya'da Vasıflı Eleman Mumla Aranıyor

Almanya’dan Vasıflı Yabancı İşgücüne Yeşil Işık!Alman Meclisi’nden Vasıflı Yabancı İşgücüne Yeşil Işık! Almanya’da tartışması uzun yıllara dayanan ve zaman zaman yapılan açılımlara rağmen bir türlü istenen sonuca ulaşılamayan „Vasıflı Yabancı İşgücü Transferi yasası, nihayet kolaylaştırıcı boyutuyla Federal Meclis’ten yeşil ışık alarak geçti.
Önce Mayıs ayı içinde çıkması beklenen yasa, son düzeltmeler yüzünden 1 ay gecikmeli biçimde yeniden Federal Parlamento’da görüşüldü ve hükümet kanadını oluşturan partilerin yanısıra, bazı muhalif milletvekillerinin de desteğini alarak sonuçlanmış oldu.
Federal Meclis'teki oturumda 388 milletvekili tasarı lehinde oy verdi. 234 vekil ret oyu kullanırken 31 parlamenter çekimser kaldı.
Almanya'yı nitelikli yabancı işgücü açısından daha cazip hâle getirmeyi hedefleyen yeni göç yasası, geçmişteki emsallerine bakarak, bir dizi kolaylaştırı yeniliği içeriyor. Muhalefetteki muhafazakâr Hristiyan Birlik (CDU/CSU) partilerinden milletvekilleri, niteliksiz işçilerin Almanya'ya girişini kolaylaştıracağını iddia ettikleri bu yasa tasarısının aleyhinde oy kullandı. Sağ popülist Almanya için Alternatif (AfD) Partisi'den vekiller de ret oyu verdi.
Hükümet, söz konusu yasayla istihdam piyasasındaki nitelikli işçi açığı sorununu aşmayı amaçlıyor.

Hangi Yenilikler Var?
Avrupa Birliği (AB) üyesi olmayan ülkelerden gelen ve üniversite eğitimini tamamlamış kişilere, kalifiye iş gücü açığı olan alanlarda yüksek maaşlı bir iş bulmaları hâlinde verilen özel oturma izni anlamına gelen AB Mavi Kartı'nı elde etmenin koşulları değiştirildi.
Mavi Kart ile Almanya'ya gelecek üniversite mezunlarından istenen asgari brüt gelir ayda 3 bin 500 Euro’ya düşürüldü. Mavi Kart sahiplerinin işverenlerini değiştirmeleri, aile birleşiminden faydalanmaları ve AB'de sürekli ikamet izni almaları da kolaylaştırıldı.
Yasa ayrıca nitelikli işçilerin "herhangi bir nitelikli mesleği", yani asıl niteliklerinin dışındaki bir mesleği de icra edebilmelerine imkan sağlıyor. Örneğin, büro yönetimi alanında çalışma vizesi olan nitelikli bir eleman, lojistik alanında nitelikli bir eleman olarak da istihdam edilebilecek. Bilişim uzmanları ise başka niteliklerini kanıtlayabilmeleri hâlinde üniversite diploması olmadan da AB Mavi Kartı alabilecek.
En az iki yıl süreli yabancı bir mesleki eğitim ya da üniversite diplomasına sahip kişiler için puan sistemine dayalı bir "Fırsat Kartı" uygulaması hayata geçirilecek. Benzer bir model halen Kanada'da uygulanıyor. Fırsat Kartı başvurusu yapmak için yerine getirilmesi gereken şartlar arasında dil becerisi iş deneyimi, yaş ve Almanya ile bağlantılar yer alıyor. Fırsat Kartı'nın göçmenlere deneme çalışması ya da yarı zamanlı istihdam için fırsatlar sunması amaçlanıyor.

Yeniden Vize Şart Değil!
Almanya'ya turist vizesiyle gelen, ancak burada iş bulan kişilerin artık ülkelerine dönerek çalışma izni için yeniden işlem yapması gerekmeyecek. İş bulan kişi, yasada belirlenen niteliklere uygun bir iş teklifi aldığında doğrudan Almanya'da çalışmaya başlayabilecek.
Almanya'daki İkamet Yasası, ülkede ikamet edilebilmesi için her zaman belirli bir amaca yönelik vizeye sahip olunmasını şart koşuyordu. Örneğin Almanya'ya turist vizesiyle giren ve kısa süre içinde Almanya'da bir iş teklifi alan bir kişinin önce ülkeden ayrılması ve yeni amaca özel bir vize için başvurması gerekiyordu.
Koalisyon hükümeti ayrıca eğitim amaçlı göçü, yani Almanya'ya meslek eğitimi ya da yüksek öğrenim için gelip daimî olarak kalma imkânını güçlendirmek istiyor. Bunun için, örneğin yabancı öğrencilerin geçimlerini sağlamak üzere Almanya'da stajyer olarak çalışmalarına izin verilmesi mümkün kılınacak.
Buna ek olarak, Almanya'da bir eğitim yeri aramak amacıyla ikamet etmenin şartları da kolaylaştırıldı. Bu kapsamda ikamet unvanı verilebilecek azami yaş yükseltildi. İkamet izni için azami kalış süresi de dokuz aya çıkarıldı.
Yurt dışından gelen nitelikli çalışanlar için aile birleşimi olanakları genişletildi. Mart ayında oluşturulan yasa tasarısı sadece "çekirdek aile" birleşimini mümkün kılıyordu. Ancak daha sonra yapılan iyileştirmelerle tasarının nihai hâlinde yabancı nitelikli işçinin ebeveynlerinin de Almanya'ya gelebilmesi gibi haklara yer verildi. İşlemi devam eden sığınmacılar, meslek eğitimine başlama imkânına sahip olacak. Ancak bu, düzensiz göç için "yanlış teşvikler" yaratmamak amacıyla sadece geriye dönük olarak mümkün olacak ve bu imkân yeni sığınmacılara tanınmayacak. Yasaya göre, bu imkândan sadece 29 Mart 2023 tarihinde iltica işlemleri devam eden kişiler yararlanabilecek.

400 Bin Nitelikli İşgücü
Uzmanlar, istihdam piyasasının yaşlanan nüfus nedeniyle daraldığı Almanya'da her yıl 400 bin nitelikli göçmene ihtiyaç olduğunu belirtiyor. Almanya'da Federal İstihdam Dairesi'nin hazırladığı güncel bir çalışma, her altı meslek dalından birinde yeterli oranda kalifiye iş gücü bulunmadığını ortaya koydu. Araştırma kapsamındaki yaklaşık bin 200 meslekten 200'ünde geçen yıl eleman sıkıntısı yaşadığı belirlendi. Bu sayı bir önceki yıl 148'di.
Nitelikli iş gücü açığı olan alanların başında yaşlı ve hasta bakımı, çocuk bakımı, otobüs ya da ağır vasıta şoförlüğü, tıbbi asistanlık, inşaat sektörü, motorlu taşıt teknolojisi, bilgi teknolojisi, eczacılık ve mimarlık geliyor.